Yhtiökumppanit Hannu Romppanen ja Minna Mantovaara etsivät uudelle yritykselleen toimitiloja Kittilän kirkonkylältä. Vielä tässä vaiheessa he tekevät töitä etänä Ylläsjärveltä, jossa molemmat asuvat.
Onnistuneiden työsuhteiden puolesta
Minna Mantovaara ja Hannu Romppanen perustivat tammikuussa Kittilään henkilöstöalan yrityksen, jonka tavoitteena ei ole suuruus vaan iloiset ja motivoituneet työntekijät sekä tyytyväiset asiakasyritykset.
Kello kymmeneltä aamupäivällä Immelkartanon Riihen Vohvelikahvilassa valmistaudutaan päivän työrupeamaan. Yleensä Sanni Issakainen on tähän aikaan jo valmistellut päivän keittolounaan. Kun asiakkaita alkaa yhdentoista jälkeen virrata, hän palvelee iloisesti kassan takana.
”Aloitin työt 27. tammikuuta eli sinä viikonloppuna, jolloin Levillä oli Pond Hockey -kisat. Meitä on tässä kahvilassa kaksi työntekijää. Minä vastaan kassasta ja teen juomat, Eveliina paistaa vohveleita”, Sanni kertoo.
Joensuulaiselle naiselle tämä on ensimmäinen sesonkityö Lapissa. Levillä hän ei ollut käynyt aiemmin, mutta ystävät olivat kehuneet keskusta siinä määrin, että pakkohan Levin kevät oli kokea.
”Olen aiemmin reissannut ulkomailla ja tehnyt kahvilatöitä Espanjassa. Kun joulukuussa kotiuduin armeijasta, avautui hyvä tilaisuus kokeilla taas jotain uutta.”
Joensuulainen Sanni Issakainen halusi kokea Levin kevään. Maailmaa kiertänyt nainen ehti käydä armeijan ennen talven työrupeamaa.
Tilausta paikalliselle toimijalle
Sen jotain uutta Sanni löysi Arctic Careerin avulla. Arctic Career on lappilainen henkilöstö- ja koulutusalan yritys, jonka tytäryhtiön yrittäjinä Minna Mantovaara ja Hannu Romppanen toimivat Kittilässä.
”Yrityksemme nimi on Nordic Career, mutta käytämme emoyhtiön tavoin toiminnassamme nimeä Arctic Career”, Hannu selventää.
Levi, Ylläs ja matkailuala ovat iso osa Minnan ja Hannun arkea, mutta yrityksen toiminta-alue kattaa koko Tunturi-Lapin ja kaikki mahdolliset alat. Sopivia toimitiloja he etsivät Kittilän kirkonkylältä.
”Kittilä on elinvoimainen kunta, ja kirkonkylältä on lyhyt matka Leville. Se on keskellä kaikkea, näppärä kulkea”, Hannu toteaa.
Minnalla ja Hannulla on pitkä historia kollegoina. Molemmat ovat työskennelleet aiemmin valtakunnallisissa henkilöstöalan yrityksissä.
”Ala on tuttu ja kiinnostava. Olen aina tykännyt tehdä juuri tätä työtä, mutta kaipasin muutosta. Kun tarjoutui tilaisuus lähteä yrittäjäksi, olihan siihen tartuttava. Paikalliselle toimijalle tuntuu olevan tilausta”, Minna sanoo.
Vastuullista ja välittävää
Sanni ei ollut ensimmäinen mutta ensimmäisten joukossa, kun uusi yritys ryhtyi välittämään työntekijöitä.
”Olin vielä armeijassa ja taisin olla keskellä metsää, kun ensimmäisen kerran soittelin Hannun kanssa”, Sanni nauraa.
Minnan ja Hannun yrityksen kautta on työllistynyt tähän mennessä 50 henkeä. Kaikkineen Tunturi-Lapissa on noin 150 Arctic Careerin välittämää työntekijää.
”Yrityksen filosofiaan kuuluu, ettemme edes halua olla valtavan iso toimija. Yksi kantava arvo meillä on kiltteys. Sillä tarkoitamme, että tunnemme välittämämme työntekijät, käymme moikkaamassa heitä, kyselemme heidän kuulumisiaan ja autamme tilanteessa kuin tilanteessa. Yhteys ei katkea työsopimuksen allekirjoittamiseen”, Minna kuvailee.
”Haluamme tehdä töitä huumorin kautta. Tavoitteenamme on iloiset ja motivoituneet työntekijät. Lisää asiakkaita tulee sitten sitä kautta”, Hannu jatkaa.
Yrityksen arvoihin kuuluu vastuullisuuden ja välittämisen lisäksi myös oppiminen.
”Arctic Career järjesti Rovaniemellä lyhyen matkailukoulutuksen yhteistyössä asiakasyritystensä kanssa. Saimme siihen hyvin hakijoita. Ryhmässä oli 20 henkeä, joista asiakasyritykset saivat työntekijöitä sesongille. Levilläkin on käyty keskusteluja, että vastaavia koulutuksia olisi hyvä saada tänne”, Hannu kertoo.
Asunnot vaativat järjestelyjä
Arctic Career ilmoittaa työpaikoista kaikissa tutuissa alan kanavissa. Sanni päätyi Arctic Careerin pakeille Duunitorin kautta.
”Olin myöhässä työnhaun kanssa. Sain ajatuksen Levistä vasta loka–marraskuussa, kun yleensä talvisesongin työntekijähaut alkavat jo heti kesän jälkeen. Nopeasti kuitenkin nappasi”, Sanni sanoo tyytyväisenä.
Haastattelut hoidettiin Teamsin välityksellä, ja työnantajalta löytyi asuntokin.
”Minulla on tässä Immelkartanon pihapiirissä kymmenen neliön yksiö, jossa on oma vessa ja suihku. Jos haluan käydä Levin keskustassa, kävelen tuosta järven poikki.”
Arctic Career ei tarjoa asuntoja mutta pyrkii auttamaan asunnon etsinnässä.
”Kyllähän me kaikki tiedämme, että hiihtokeskuksissa on aika tiukka asuntotilanne. Useilla meidän asiakkaistamme on onneksi asuntoja omasta takaa”, Hannu toteaa.
Sannilla on takanaan vasta muutama viikko uudessa työssään. Kaikki on mennyt hyvin, ja Sanni on viihtynyt.
”Olemme jo puhuneet työkaverin kanssa, että voisimme olla täällä toisenkin talven, mutta haluan kyllä kokea mahdollisimman paljon uusia asioita ennen kuin on aika sitoutua ja asettua aloilleen.”